ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ПЕРВОМАЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
от 20.12.2018 № 797
Об организации работы телефона «горячей линии»
Администрации Первомайского муниципального района
по вопросам соблюдения запрета на ограничение
трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста
В целях реализации решений, связанных с мероприятиями по повышению пенсионного возраста, принятию превентивных мер по исключению нарушений трудового законодательства в отношении граждан предпенсионного возраста, обеспечению сохранения их занятости Администрация муниципального района
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить порядок организации работы «горячей линии» Администрации Первомайского муниципального района по вопросам соблюдения запрета на ограничение трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста согласно приложения.
2. Правовому отделу Администрации Первомайского муниципального района (Гузина И.В.) организовать работу телефона «горячей линии» по вопросам соблюдения запрета на ограничение трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы Администрации по экономике и управлению муниципальным имуществом Е.И. Кошкину.
4. Постановление вступает в силу с момента подписания.
Глава муниципального района И.И. Голядкина
Приложение
к постановлению
Администрации Первомайского МР
от 20.12.2018 № 797
Порядок
организации работы «горячей линии» Администрации Первомайского муниципального района по вопросам соблюдения запрета на ограничение трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста
1. Целью организации работы телефона "горячей линии" Администрации Первомайского муниципального района по вопросам соблюдения запрета на ограничение трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста (далее - "горячая линия") является установление обратной связи Администрации Первомайского муниципального района (далее - Администрация) с гражданами для выявления, пресечения и устранения нарушений трудовых прав работников в связи с дискриминацией, основанной на ограничении в трудовых правах и свободах в зависимости от возраста.
2. По "горячей линии" принимаются и рассматриваются сообщения о фактах дискриминационного характера, связанных с возрастом, в том числе в отношении граждан предпенсионного возраста:
- отказа от заключения трудового договора;
- заключения срочного трудового договора по основаниям, не предусмотренным статьей 59 Трудового кодекса Российской Федерации;
- изменений условий трудового договора с работником, принятым на работу постоянно, связанных с установлением срока трудовых отношений;
- заключения гражданско-правовых договоров, фактически подменяющих трудовые отношения с работником;
- нарушений в сфере оплаты труда;
- принуждения к увольнению.
3. Информация о функционировании "горячей линии" и о порядке приема сообщений размещается на официальном сайте Администрации.
4. Телефоном "горячей линии" является служебный телефон правового отдела Администрации: 8(4852) 2-15-72.
5. Работа "горячей линии" осуществляется ежедневно с 08.00 час. до 12.00 час. и с 13.00 час. до 17.00 час., кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней. В день, предшествующий нерабочему праздничному дню, время окончания работы "горячей линии" уменьшается на один час.
6. Прием звонков по "горячей линии" осуществляют муниципальные служащие правового отдела Администрации (далее –служащий отдела).
7. При поступлении звонка на "горячую линию" служащий отдела:
- сообщает информацию о фамилии и должности служащего отдела, принявшего телефонный звонок;
- уточняет Ф.И.О. гражданина, наименование и местонахождение работодателя, содержание сообщения. Отказ гражданина от предоставления сведений о себе и работодателе не является основанием для отказа в консультировании по вопросам трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
- консультирует гражданина по сообщенной информации, разъясняет положения действующего законодательства по возникающим вопросам в сфере трудовых отношений, а также порядок обращения в Государственную инспекцию труда Ярославской области, правоохранительные органы, органы прокуратуры или суды;
- заносит информацию о поступившем звонке в журнал регистрации сообщений, поступивших на "горячую линию" (приложение к порядку).
8. Информация, поступившая на "горячую линию", по фактам, указанным в пункте 2 настоящего приложения, направляется для принятия мер в адрес рабочей группы по снижению неформальной занятости Администрации.
Скачать 
