Ярославская обл., Первомайский р-н, п.Пречистое, ул.Ярославская д.90
Версия для слабовидящих
Меню
Глава Первомайского муниципального района
Голядкина Инна Ильинична
График приёма

Антитеррористическая комиссия Ярославской области 

Главная » Документы » Распоряжения » 2016 » Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка в новой редакции
Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка в новой редакции

56.5 Кб
скачать

290-р от 30.12.2016

 


РАСПОРЯЖЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ПЕРВОМАЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

от 30.12.2016 № 290-р
п.Пречистое 

Об утверждении Правил внутреннего
трудового распорядка в новой редакции

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 190 Трудового кодекса Российской Федерации
1. Утвердить прилагаемые Правила внутреннего трудового распорядка для муниципальных служащих и лиц, замещающих не муниципальные должности, в Администрации Первомайского муниципального района и ее структурных подразделениях в новой редакции.
2. Управляющему делами Администрации муниципального района, начальнику отдела финансов, начальнику отдела труда и социальной поддержки населения, начальнику отдела образования, начальнику отдела культуры, туризма и молодежной политики ознакомить работников под роспись с Правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденными настоящим распоряжением.
3. Признать утратившим силу распоряжение Главы Первомайского муниципального района от 21.11.2007 № 190-р «Об утверждении Правила внутреннего трудового распорядка».


Глава муниципального района И.И. Голядкина

 

УТВЕРЖДЁН
распоряжением
Администрации Первомайского
муниципального района
от 30.12.2016 № 290-р

Правила
внутреннего трудового распорядка для муниципальных служащих и лиц, замещающих не муниципальные должности, в Администрации Первомайского муниципального района и ее структурных подразделениях

1. Общие положения

1.1. Правила внутреннего трудового распорядка для муниципальных служащих и лиц, замещающих не муниципальные должности, в Администрации Первомайского муниципального района и ее структурных подразделениях (далее – Правила внутреннего трудового распорядка) приняты в целях укрепления служебной дисциплины, рационального использования рабочего (служебного) времени (далее – рабочее время), повышения результативности профессиональной деятельности и регламентируют режим работы (службы) (далее – режим работы) и времени отдыха в Администрации Первомайского муниципального района и ее структурных подразделениях.
1.2. Правила внутреннего трудового распорядка распространяются:
1.2.1. На лиц, замещающих муниципальные должности Первомайского муниципального района на постоянной основе (далее – должностные лица).
1.2.2. На лиц, замещающих в Администрации Первомайского муниципального района и ее структурных подразделениях должности муниципальной службы (далее – муниципальные служащие).
1.2.3. На лиц, замещающих в Администрации Первомайского муниципального района и ее структурных подразделениях должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и должности технического персонала (далее – работники).
1.3. Представитель нанимателя (работодатель) (далее – работодатель) обеспечивает ознакомление должностных лиц, муниципальных служащих, работников (далее – сотрудники) с Правилами внутреннего трудового распорядка при поступлении на работу (службу) в Администрацию Первомайского муниципального района или ее структурное подразделение.
1.4. Вопросы, не урегулированные Правилами внутреннего трудового распорядка, рассматриваются и решаются в соответствии с действующим законодательством.

2. Режим работы

2.1. Нормальная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю.
2.2. Устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).
2.3. Для пятидневной рабочей недели устанавливается следующий режим работы:
2.3.1. Начало работы в 8.00 часов.
2.3.2. Перерыв для отдыха и питания с 12.00 часов до 13.00 часов. По согласованию с непосредственным руководителем перерыв для отдыха и питания составляет любые 60 минут в период с 11 часов 30 минут до 15 часов 00 минут.
2.3.3. Окончание работы в 17.00 часов.
2.4. Для сотрудников, режим рабочего времени которых отличается от правил, установленных пунктом 2.2 раздела 2 Правил внутреннего трудового распорядка, режим работы определяется трудовым договором.
2.5. Перерыв для отдыха и питания не включается в рабочее время и может использоваться сотрудником по своему усмотрению.
2.6. Продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, сокращается на один час. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дня перенос выходного дня осуществляется в соответствии с трудовым законодательством.
2.7. Распоряжением (приказом) работодателя на основании письменного заявления сотрудника ему могут быть изменены время начала и окончания работы, перерыва для отдыха и питания, установлены неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Оплата труда при неполном рабочем времени производится пропорционально времени фактического исполнения служебных обязанностей.
2.8. В исключительных случаях на основании распоряжения (приказа) работодателя и с согласия сотрудника он может привлекаться к работе в выходные и нерабочие праздничные дни с соблюдением требований трудового законодательства.
2.9. В целях обеспечения служебной дисциплины работодатель организует учет рабочего времени.
2.10. Ненормированный рабочий (служебный) день устанавливается:
2.10.1. Для должностного лица;
2.10.2. Для муниципального служащего, замещающего должность высшей и главной групп должностей;
2.10.3. Для работника, в случае включения в заключенный с ним трудовой договор условия о ненормированном служебном дне.
2.11. Сотрудники обязаны информировать своего непосредственного руководителя о своем отсутствии на рабочем месте в рабочее время (за исключением перерыва для отдыха и питания), причинах и предполагаемом времени отсутствия.
Без служебной необходимости отсутствие сотрудника на рабочем месте более четырех часов подряд в течение рабочего дня без уважительных причин или без разрешения (устного или письменного) непосредственного руководителя считается нарушением служебной дисциплины и является основанием для рассмотрения вопроса о применении дисциплинарного взыскания.
2.12. На сотрудников, находящихся в служебной командировке, распространяется режим работы тех организаций, в которые они командированы.

3. Время отдыха

3.1. Муниципальным служащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и выплачивается денежное содержание на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, иным сотрудникам – ежегодный отпуск с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
3.2. Ежегодный оплачиваемый отпуск сотрудника состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
3.3. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков определяется графиком отпусков, составленным с учетом необходимости обеспечения нормального хода работы и благоприятных условий для отдыха. График отпусков утверждается работодателем не позднее чем за две недели до наступления очередного календарного года.
3.4. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по личному заявлению сотрудника в соответствии с утвержденным графиком отпусков и оформляется распоряжением (приказом) работодателя.
3.5. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством, ежегодный оплачиваемый отпуск продлевается или переносится на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий сотрудника.
3.6. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска определяется:
3.6.1. Для должностных лиц – в соответствии со статьей 9 Закона Ярославской области от 08 мая 2014 г. № 13-з «О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления Ярославской области».
3.6.2. Для муниципальных служащих – в соответствии со статьей 8 Закона Ярославской области от 27 июня 2007 г. № 46-з «О муниципальной службе в Ярославской области»
3.6.3. Для работников – в соответствии со статьей 115 Трудового кодекса Российской Федерации.
3.7. Муниципальным служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется в соответствии со статьей 8 Закона Ярославской области от 27 июня 2007 г. № 46-з «О муниципальной службе в Ярославской области».
3.8. Работникам предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии с нормативным актом Администрации муниципального района.
3.9. Сотрудникам, которым установлен ненормированный рабочий (служебный) день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий (служебный) день, продолжительность которого составляет три календарных дня.
3.10. Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день для должностных лиц включается в общую продолжительность отпуска, установленную в соответствии со статьей 9 Закона Ярославской области от 08 мая 2014 г. № 13-з «О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления Ярославской области».
3.11. Дополнительные отпуска за ненормированный рабочий (служебный) день предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска.
3.12. Ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям в порядке, установленном действующим законодательством, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней.
3.13. Отзыв сотрудника из отпуска допускается только с его согласия. Не использованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору сотрудника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
3.14. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам сотрудникам может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания (заработной платы) в соответствии с действующим законодательством. 

4. Условия труда на рабочем месте

4.1. Работодатель обязан обеспечить сотрудникам здоровые и безопасные условия труда, надлежащее техническое оснащение рабочих мест. Нормы освещенности, температурный режим, безопасность технических средств и бытовых приборов должны соответствовать установленным нормам и требованиям.
4.2. Сотрудники обязаны:
4.2.1. Содержать в надлежащем состоянии компьютерную и иную оргтехнику, доверенную им для выполнения работы, о любой неполадке немедленно сообщать в соответствующие службы.
4.2.2. Соблюдать режим труда и отдыха при работе на персональном компьютере, в том числе нормы продолжительности непрерывной работы с компьютером без регламентированного перерыва.
4.2.3. Соблюдать требования по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии.
4.3. Запрещается:
4.3.1. Курение табака в помещениях, занятых органами местного самоуправления Первомайского муниципального района, а также на прилегающей территории здания Администрации муниципального района (курение допускается в специально отведенном месте, где установлено соответствующее обозначение).
4.3.2. Оставлять в рабочем состоянии по окончании рабочего дня компьютерную и иную оргтехнику, а также электрические устройства.

 

Дата создания: 13-01-2017
Дата последнего изменения: 13-01-2017
Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *

Закрыть

Выдержка из Закона N 124-ФЗ

Классификация информационной продукции

Глава 2. Классификация информационной продукции

Статья 6. Осуществление классификации информационной продукции

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 28 июля 2012 г. N 139-ФЗ в часть 1 статьи 6 настоящего Федерального закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

1. Классификация информационной продукции осуществляется ее производителями и (или) распространителями самостоятельно (в том числе с участием эксперта, экспертов и (или) экспертных организаций, отвечающих требованиям статьи 17 настоящего Федерального закона) до начала ее оборота на территории Российской Федерации.

2. При проведении исследований в целях классификации информационной продукции оценке подлежат:

1) ее тематика, жанр, содержание и художественное оформление;

2) особенности восприятия содержащейся в ней информации детьми определенной возрастной категории;

3) вероятность причинения содержащейся в ней информацией вреда здоровью и (или) развитию детей.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 28 июля 2012 г. N 139-ФЗ в часть 3 статьи 6 настоящего Федерального закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

3. Классификация информационной продукции осуществляется в соответствии с требованиями настоящего Федерального закона по следующим категориям информационной продукции:

1) информационная продукция для детей, не достигших возраста шести лет;

2) информационная продукция для детей, достигших возраста шести лет;

3) информационная продукция для детей, достигших возраста двенадцати лет;

4) информационная продукция для детей, достигших возраста шестнадцати лет;

5) информационная продукция, запрещенная для детей (информационная продукция, содержащая информацию, предусмотренную частью 2 статьи 5 настоящего Федерального закона).

ГАРАНТ:

Об определениии возрастного ценза основной телевизионной передачи с учетом содержания сообщений "бегущей строки" см.информацию Роскомнадзора от 22 января 2013 г.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 2 июля 2013 г. N 185-ФЗ часть 4 статьи 6 настоящего Федерального закона изложена в новой редакции, вступающей в силу c 1 сентября 2013 г.

См. текст части в предыдущей редакции

4. Классификация информационной продукции, предназначенной и (или) используемой для обучения и воспитания детей в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по реализации основных общеобразовательных программ, образовательных программ среднего профессионального образования, дополнительных общеобразовательных программ, осуществляется в соответствии с настоящим Федеральным законом и законодательством об образовании.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 28 июля 2012 г. N 139-ФЗ в часть 5 статьи 6 настоящего Федерального закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

5. Классификация фильмов осуществляется в соответствии с требованиями настоящего Федерального закона и законодательства Российской Федерации о государственной поддержке кинематографии.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 28 июля 2012 г. N 139-ФЗ в часть 6 статьи 6 настоящего Федерального закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

6. Сведения, полученные в результате классификации информационной продукции, указываются ее производителем или распространителем в сопроводительных документах на информационную продукцию и являются основанием для размещения на ней знака информационной продукции и для ее оборота на территории Российской Федерации.

Статья 7. Информационная продукция для детей, не достигших возраста шести лет

К информационной продукции для детей, не достигших возраста шести лет, может быть отнесена информационная продукция, содержащая информацию, не причиняющую вреда здоровью и (или) развитию детей (в том числе информационная продукция, содержащая оправданные ее жанром и (или) сюжетом эпизодические ненатуралистические изображение или описание физического и (или) психического насилия (за исключением сексуального насилия) при условии торжества добра над злом и выражения сострадания к жертве насилия и (или) осуждения насилия).

Статья 8. Информационная продукция для детей, достигших возраста шести лет

К допускаемой к обороту информационной продукции для детей, достигших возраста шести лет, может быть отнесена информационная продукция, предусмотренная статьей 7 настоящего Федерального закона, а также информационная продукция, содержащая оправданные ее жанром и (или) сюжетом:

1) кратковременные и ненатуралистические изображение или описание заболеваний человека (за исключением тяжелых заболеваний) и (или) их последствий в форме, не унижающей человеческого достоинства;

2) ненатуралистические изображение или описание несчастного случая, аварии, катастрофы либо ненасильственной смерти без демонстрации их последствий, которые могут вызывать у детей страх, ужас или панику;

3) не побуждающие к совершению антиобщественных действий и (или) преступлений эпизодические изображение или описание этих действий и (или) преступлений при условии, что не обосновывается и не оправдывается их допустимость и выражается отрицательное, осуждающее отношение к лицам, их совершающим.

Статья 9. Информационная продукция для детей, достигших возраста двенадцати лет

К допускаемой к обороту информационной продукции для детей, достигших возраста двенадцати лет, может быть отнесена информационная продукция, предусмотренная статьей 8 настоящего Федерального закона, а также информационная продукция, содержащая оправданные ее жанром и (или) сюжетом:

1) эпизодические изображение или описание жестокости и (или) насилия (за исключением сексуального насилия) без натуралистического показа процесса лишения жизни или нанесения увечий при условии, что выражается сострадание к жертве и (или) отрицательное, осуждающее отношение к жестокости, насилию (за исключением насилия, применяемого в случаях защиты прав граждан и охраняемых законом интересов общества или государства);

2) изображение или описание, не побуждающие к совершению антиобщественных действий (в том числе к потреблению алкогольной и спиртосодержащей продукции, пива и напитков, изготавливаемых на его основе, участию в азартных играх, занятию бродяжничеством или попрошайничеством), эпизодическое упоминание (без демонстрации) наркотических средств, психотропных и (или) одурманивающих веществ, табачных изделий при условии, что не обосновывается и не оправдывается допустимость антиобщественных действий, выражается отрицательное, осуждающее отношение к ним и содержится указание на опасность потребления указанных продукции, средств, веществ, изделий;

3) не эксплуатирующие интереса к сексу и не носящие возбуждающего или оскорбительного характера эпизодические ненатуралистические изображение или описание половых отношений между мужчиной и женщиной, за исключением изображения или описания действий сексуального характера.

Статья 10. Информационная продукция для детей, достигших возраста шестнадцати лет

К допускаемой к обороту информационной продукции для детей, достигших возраста шестнадцати лет, может быть отнесена информационная продукция, предусмотренная статьей 9 настоящего Федерального закона, а также информационная продукция, содержащая оправданные ее жанром и (или) сюжетом:

1) изображение или описание несчастного случая, аварии, катастрофы, заболевания, смерти без натуралистического показа их последствий, которые могут вызывать у детей страх, ужас или панику;

2) изображение или описание жестокости и (или) насилия (за исключением сексуального насилия) без натуралистического показа процесса лишения жизни или нанесения увечий при условии, что выражается сострадание к жертве и (или) отрицательное, осуждающее отношение к жестокости, насилию (за исключением насилия, применяемого в случаях защиты прав граждан и охраняемых законом интересов общества или государства);

3) информация о наркотических средствах или о психотропных и (или) об одурманивающих веществах (без их демонстрации), об опасных последствиях их потребления с демонстрацией таких случаев при условии, что выражается отрицательное или осуждающее отношение к потреблению таких средств или веществ и содержится указание на опасность их потребления;

4) отдельные бранные слова и (или) выражения, не относящиеся к нецензурной брани;

5) не эксплуатирующие интереса к сексу и не носящие оскорбительного характера изображение или описание половых отношений между мужчиной и женщиной, за исключением изображения или описания действий сексуального характера.